1、能够快速理解客户公司委托的职位，并制定找寻人才的方向；
2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确寻访方向；
3、通过cold call等多种方式访寻候选人，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作；
4、推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；
5、跟踪候选人的初试, 复试情况，以及人才入职后的后续跟进工作。

任职资格：对猎头工作有较强的兴趣，优秀应届毕业生亦可。

薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖+双休+社保