岗位职责：
1、通过各种渠道寻访委托招聘的岗位候选人，渠道不限于招聘网站、行业活动、以及快速建立并经营自己的人脉圈；
2、为人才提供咨询服务，并根据能力评估，成为候选人的职业成长战略伙伴：
3、通过和人才的电话及面对面的密切互动，了解人才的背景、专业能力、倾听人才的内心声音，想人才之所想，当好人才经纪人；
3、熟知行业专业知识，准确把握企业方岗位招聘需求，为客户精准推送人才，急客户之所急，积极协调安排面试和相关服务；
4、对月度业绩指标负责，精准、高效的完成业绩目标。

岗位要求：
1、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；
2、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；
3、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
4、较强的学习能力、优秀的执行力；
5、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；