"薪资待遇：面议\n福利：年终奖,五险一金,有提成,有年假,晋升快,技术培训\n要求：岗位职责：
1、根据公司各个部门的人员招聘需求，组织并实施招聘活动；
2、负责招聘渠道的开发，利用各种招聘渠道及时、高效地完成公司的招聘计划；
3、发布招聘广告、进行简历筛选、组织实施并安排面试工作；
4、改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程；
5、建立企业储备人才库，做好简历管理与信息保密工作；
6、及时完成领导安排或交待的其他事项；
任职要求：
1、大专（含）以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；
2、至少半年以上招聘相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、具备强烈的责任感和上进心，有良好的沟通表达能力，有严谨的逻辑思维和分析能力；
5、工作积极主动，做事细心有条理，有耐心；对人员匹配有很强的敏感度；
6.有房地产行业工作经验经验者可适当放宽条件。
注：请将简历附上近期普通生活照一张
工作时间：周一至周五9:00-18:00；双休，中午一小时休息；法定节假日休息；
福利待遇：交五险一金，有节日礼品；年终双薪；带薪年假等"