"薪资待遇：面议\n福利：环境好,双休,五险一金,加班费,管理规范,有年假\n要求：1、组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2、负责招聘网站的更新和维护，确保招聘网站的信息准确；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责每周不定期对公司小轿车辆进行卫生检查，并将检查结果提报综合部部长（每周不少于1次），进行车辆公里数的统计；
5、负责公司共用饭卡的管理，做好登记；
6、公司员工福利、员工关爱和团体活动的组织和参与；
7、协助推行公司各类规章制度的实施；
8、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
教育背景: 经济管理、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历
工作经验: 一年以上相关工作经验
技能技巧: 良好的写作能力、沟通能力、协调能力、计划与执行能力，熟练使用各种办公软件，熟悉国家相关行政政策
个人素养: 诚信、正直、有原则性、保密意识、全局意识、前瞻意识、服务意识、工作计划性与条理性、沉稳、敬业、细致、耐心、协作精神、关注细节"