"薪资待遇：面议\n福利：五险一金,有年假,有补助\n要求：1.依据公司年度人才计划，完成人才甄选、面试、录用工作，确保人员及时到岗；
2.负责开拓所负责区域的招聘渠道及方法，并提高招聘的质量和效率；
3.负责建立及维护公司人力资源系统人才库，收集各类市场信息，并对于月度招聘情况进行各类分析数据及总结；
4.负责针对所负责区域的员工开展公司年度员工培训计划；
5.负责向所负责区域业务部门提供全方位员工关系的咨询和支持；
6.负责建立员工沟通渠道，确保员工沟通途径的畅通，包括但不限于试用期沟通、离职面谈、部门会议或特殊员工沟通等渠道，收集员工合理化建议，解答员工疑难，提升员工满意度；"