"薪资待遇：面议\n福利：环境好,年终奖,加班费,交通方便,加班补助,管理规范\n要求：1、根据公司人员需求，制定招聘计划，完成招聘目标；
2、选择并且维护招聘渠道，多维度拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；
3、培训体系搭建，跟进公司级培训及新员工培训工作；
4、跟进员工试用期转正工作，考评员工转正指标，业务推动工作；
5、完成领导交办的其他事务。

任职要求
1、大专以上学历，人力资源企业管理工商管理等相关专业；
2、擅长招聘、培训、绩效、薪酬等任意两个模块工作；
3、具有优秀的沟通能力、组织协调能力及亲和力；
4、有制造型企业相关工作经验优先。"