"薪资待遇：面议\n福利：环境好,双休,五险一金,加班费,管理规范,有年假\n要求：岗位职责：
1、深入了解企业业务，负责从人力资源角度协助业务部门推进业务目标的落地；
2、协助上级主管帮助业务部门进行团队组建、绩效考核、薪酬激励、文化建设、人才发展与培养等人力资源支持，推进组织发展；
3、协助上级主管对人力资源绩效考核、培训等模块中项目型工作的规划、执行与落地；
4、领导安排的其他任务。

任职要求：
1、4年以上人力资源工作经验，擅长2-3个人力资源模块（绩效、培训优先）；
2、对擅长的专业领域具有丰富的经验、深刻的理解；
3、亲和、勤奋、灵活，人际敏锐度高；
4、良好的职业操守、强烈的责任感和敬业精神，工作原则性强。
5. 英语读写良好，口语能进行基本交流。
福利待遇：
五险一金+年底双薪+8天带薪年休假+5天带薪病假。
工作时间：目前公司实行4天工作制，周一-周四（7:00-17:30）；
工作地点：余杭钱江经济开发区顺风路528号"