"薪资待遇：面议\n福利：\n要求：岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；
2.人事档案管理，建立人才档案；

3.负责公司考勤管理，做好考勤统计工作；
4.负责人事资料的录入、维护和管理；负责人事资料的录入、维护和管理；
5.组织并协助各部门进行招聘工作；
6.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
岗位要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5.有C1驾照，会开车。"