基本信息
工作性质全职
招聘人数3人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验1-3年
年龄要求18岁--60岁
工作地点浙江杭州市余杭区五洲路38号蔬懿生鲜(杭州市/临平区)
联系方式
联系人:范女士 ( 联系我时,请说是在余杭人力网上看到的 )
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2020-06-18
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职位描述
"薪资待遇:面议\n福利:\n要求:1.公司所有生鲜门店的日常营运管理,负责制定所有门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、季度经营情况分析。
2. 制定生鲜门店SOP并实施,检查下属个岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,促使各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育。
3.组织制订所有生鲜门店的销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标。
4.负责和供应商对接,把控各个生鲜门店的收货及时性和品质,协调各个门店之间的调货和活动支持。
5. 了解市场动向和掌握生鲜商品行情,负责所有门店的市调指导工作,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成
6.各门店人员协调管理,定期给员工培训企业文化和专业知识。树立公司品牌,不断拉新客户。协助招商部门树立品牌形象。
7.规划门店商品组成和配置,制定品牌特定化商品组成手册,并根据季节性策划应季活动商品和方案。
任职要求
1.热爱生鲜餐饮行业,具有执着的敬业精神和高度的责任感。
2.大专以上学历,有3年以上生鲜或相关行业的连锁门店管理经验。
3.具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力、协调能力、督导下属能力,实际工作能力和语言文字能力,能做到公平、公正、公开。
4.有良好的个人修养与道德品质,作风正派,生活严谨
5.有较强的团队意识,能很快融入到新团队
有相应的餐饮财务管理知识,公平、公正、公开"
2. 制定生鲜门店SOP并实施,检查下属个岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,促使各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育。
3.组织制订所有生鲜门店的销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标。
4.负责和供应商对接,把控各个生鲜门店的收货及时性和品质,协调各个门店之间的调货和活动支持。
5. 了解市场动向和掌握生鲜商品行情,负责所有门店的市调指导工作,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成
6.各门店人员协调管理,定期给员工培训企业文化和专业知识。树立公司品牌,不断拉新客户。协助招商部门树立品牌形象。
7.规划门店商品组成和配置,制定品牌特定化商品组成手册,并根据季节性策划应季活动商品和方案。
任职要求
1.热爱生鲜餐饮行业,具有执着的敬业精神和高度的责任感。
2.大专以上学历,有3年以上生鲜或相关行业的连锁门店管理经验。
3.具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力、协调能力、督导下属能力,实际工作能力和语言文字能力,能做到公平、公正、公开。
4.有良好的个人修养与道德品质,作风正派,生活严谨
5.有较强的团队意识,能很快融入到新团队
有相应的餐饮财务管理知识,公平、公正、公开"
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刘**女 | 35岁 | 大专 | 3-5年2022-02-06
*共有56人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~