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职位描述
薪资待遇:工资区间3000-5000福利:餐补、团建要求:【岗位职责】 1、参与人员招聘,通过多种渠道为公司引进合适的人才; 2、参与基础人事工作,如考勤、入离职办理、员工关护等; 3、参与公司人力资源组织发展、文化氛围建设及活动组织工作; 4、负责其他日常事务的处理工作。 【岗位任职要求】 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理专业; 2、熟悉基础的人事管理相关模块内容;了解“劳动合同法”、“劳动法”等基础法律常识; 3、阳光真诚但不失细心和责任心,服务意识好,沟通能力强; 4、业务上具有创新力、企划设计能力、不循规蹈矩,乐于接受新事物且敢于挑战。
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基本信息
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朱**男 | 45岁 | 中专 | 10年以上2021-09-22
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李**男 | 35岁 | 大专 | 3-5年2021-09-22
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王**女 | 34岁 | 中专 | 5-10年2021-09-22
*共有10人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~