2022-07-07
1514次
工程部经理
2万-2万5/月
双休
五险一金
朝九晚五
包食宿
年底分红
高温补贴
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验5-10年
年龄要求32岁--38岁
工作地点杭州市富阳区浙江永耀文化旅游发展有限公司(杭州市/富阳区)
联系方式
联系人:浙江永耀文化旅游发展有限公司
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职位动态
100%
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简历处理率
0天
简历平均处理时长
2021-08-19
企业最近登录时间
职位描述
1、拟定部门年度、月度工作计划,并督促落实完成情况和完成的工作品质;
2、负责对分管工程建设项目的质量、进度、成本、安全文明施工等进行管理;
3、负责部门内部管理和团队建设,明确人员分工和职责;
4、负责与工程施工相关外联单位的协调和联系等工作;
5、贯彻执行集团公司文件、制度、标准,建立和健全部门内部各项规章管理制度;
6、负责组织对新产品、新工艺、新技术等评审、讨论及实施;
7、定期组织对工程现场的月度检查、对口检查和重点检查工作,并检查整改和落实情况;
8、对监理单位上报的监理规划、监理实施细则和施工单位上报的施工组织设计、施工方案和进度计划进行审核;
9、负责组织对勘察、各阶段设计单位的成果文件进行评审和审核,提出合理化建议;
10、负责组织勘测、设计、监理、施工、材料供应等单位的选择、确定工作,并按照合同规定,对项目的勘探、设计、监理、施工、材料及设备供应等过程的质量、成本、工期进行控制和监督;
11、根据权限负责对各类施工、工作联系单和设计变更进行审核;
12、督促按时完成每月的管理者报告相关内容、相关质量检查报告等;
13、负责安排人员对因工程质量问题引起的投诉进行处理,并形成客户投诉处理意见;
14、组织有关单位共同对工程进行竣工验收,督促验收意见及竣工验收报告的提出和缺陷整改的落实;
15、全力配合公司各部门的工作。



任职要求:

1、熟悉国家及地方相关法规、政策,具备较强的技术业务能力、综合管理能力、组织沟通协调能力,熟练使用办公软件;
2、积极向上,具有较强的沟通协调能力、管理能力文字和语言表达能力;向上抗压能力强,做事客观、严谨负责、踏实、敬业。
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基本信息
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  • 朱**
    男 | 43岁 | 中专 | 10年以上
    2021-08-10
  • 李**
    男 | 33岁 | 大专 | 3-5年
    2021-08-10
  • 王**
    女 | 32岁 | 中专 | 5-10年
    2021-08-10
  • 李**
    女 | 32岁 | 大专 | 5-10年
    2022-05-01
*共有23人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~
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