在电话跟候选人沟通好之后，还要给候选人发送书面的面试邀约，这不但是礼貌，还是暖心操作。

所以不要小看这个动作，作为电话沟通的重要补充，短信和邮件不仅仅是周到贴心的体现，和对方电话沟通承诺的载体，同时也是企业及岗位精准化营销的好机会。

不过如何发好面试邀约的短信和邮件？长了又不好，短了又怕说得太少。怎么写？小编今天就跟你来聊聊。

邀约面试的短信怎么写？

在这种面试邀约的内容上，侧重在于“邀”和“约”这两个字上，跟联系过的候选人“约时间”，跟未联系过的候选人“邀面试”。