柏年集团创建于1996年，注册资金1.74亿人民币，坐拥130亩标准化智能产业园，是专注于智能标饰、智能导视、智能亮化、智能显示、智能控制等系统的开发、销售、服务的领先企业。产品涵盖智能视觉系统的全产品生命周期，首创通过集成方式将智能光电子产品、标识导视、广告灯箱、LED/LCD显示屏、亮化光源等有效互联，积极打造具有行业前瞻性的集设计、研发、生产、销售、安装、维保于一体的线上线下互动交易平台。专业领域深耕20年，柏年智能以产品跨界整合的思维，产业布局涉及智能视觉系统的产品集成、机电设备安装工程、大型城市智能亮化工程等，成功服务于北京奥运会、上海世博会、世界500强品牌连锁企业、智慧城市轨道交通、机场、公路、大型公共设施的智能导视系统及服务，并提供智能楼宇、商业综合体、公共场馆、城市景观的智能泛光照明解决方案。公司以“共创双赢”为宗旨，在生产及研发过程中贯彻节能环保的理念，导入“智能工厂”生产管理系统，精准提升产能效率；以超越客户期望为使命目标，构建高效能集成服务体系，让客户与柏年紧密联动；柏年亦通过滴水公益、素质文化、柏年义工团等主题活动践行企业公民的职责。秉承“创意美化生活”的愿景目标，柏年智能点亮城市精彩！为吸引、激励和保留优秀人才，实现企业与员工的双赢，柏年一直秉承“尊重人，受人尊重”的用人理念。基于员工的工作绩效与贡献度，公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系，同时公司也非常重视员工的业余生活和心理健康，同步建立了完善的员工沟通渠道，鼓励员工开展丰富多彩的文体活动，丰富员工们的业余生活。◇薪酬激励：柏年提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以短期、中期和长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一，并通过人单合一机制实现企业与员工的双赢。◇多元福利：柏年提供五项保险和住房公积金构成的法定福利，除此之外，公司还为员工提供丰富的节日礼品等其他福利。◇健康关怀：公司一直以来高度重视员工的健康和安全，制定了一整套保障员工健康安全的政策和机制，包括：职业健康安全管理体系、工作环境安全、作业现场管理、员工膳食安全保障、健康检查与疾病预防、突发事件处理等，从全方位来关注和保障员工的健康和安全。◇培训体系：为平衡员工工作和生活的关系，公司除为员工提供带薪年休假外，还为员工提供与职业生涯相关的各种培训，2012年度培训课程规划如下：1、针对不同职级的课程，包括：卓越经理人研修班、新任主管培训体系、储备干部菁英培养计划、班组长菁英培养计划等；2、丰富多彩的培训形式，包括：精品课堂（外聘讲师）、柏年大讲堂、内部公开课、核心员工外派培训等；3、特色培训课程，包括：工艺课堂、技术课堂、品质圈课堂、“我爱Office”培训班、英语角等等。◇乐活计划：为保证员工在柏年快乐工作、幸福生活，公司还为员工提供丰富的“乐活计划”，如：员工健康养生讲座、图书阅览室等。备注：1、请以“姓名+职位名称”为邮件主题，并将简历直接发送到recruiting@panasign.com；2、为提高效率，不符合“任职要求”者请勿盲目投递简历。谢谢您的合作!展开