欢迎登录余杭人力网!请
登录
或
免费注册
网站首页
钱塘人力网
|
手机访问
|
帮助中心
|
保存到桌面
首 页
找工作
招人才
公司
招聘会
会员中心
更多服务
兼职招聘
门店招聘
红包职位
附近租房
普工招聘
直通招考
现场招聘会
HR工具箱
职场资讯
资讯类型:
全部资讯
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
职场观察
网站首页
>
职场资讯
节后员工提离职该如何应对?
2020-06-19 / 作者:小西
假期走得太快,就像龙卷风。还来不及调整状态,就被员工通知要离职。原本打算节后上班第一天,跟同事聊聊国庆旅游特产,交流一下《我和我的祖国》电影观后感,悠悠哉哉地度过这难熬的节后第一天。好了,现在一切计划都被打乱了。国庆假期第一暴击,嗯,真够刺激!!提起辞职,大家都觉得只有一个原因就是钱没给够,心里委屈。那么除了这个原因,还…
年末将至,HR该如何做好留人工作?
2020-06-19 / 作者:小西
长假刚过,很多HR们已经开始忙碌起来,因为对于他们来说,金九银十是招人的旺季。同时,也是企业员工离职的高峰季……很多HR在很早就已经开始着手准备下半年的招聘,但也有公司会认为,人走了再招不就得了。但人员的离职成本是很高的!一般来说,核心人才的流失,至少有2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工…
一个员工的离职成本到底有多高?
2020-06-19 / 作者:小西
眼下正处在招聘高峰期,每家公司的HR都牢牢盯紧两大工作内容:一个是拼命招聘,恨不得做梦都在面试,一个是拼命抱住员工大腿,生怕有人在这个节骨眼上离职,可是现实却相当扎心。HR招人的时候:员工离职的时候:HR:.......即使招人如此艰难,员工一眼不爽就说离职,但是很多老板依旧觉得这不是个问题。公司离开谁都能照样运转,员工离职就…
员工刚入职就经常请假,该怎么办?
2020-06-19 / 作者:小西
说到请假,HR最头疼的莫过于刚招进来的员工没上班多久就提出要请假。周一身体不舒服,周二爸妈过来要去接,周三表姐结婚要回去喝喜酒,周四家里的猫病了要带它去医院,周五终于可以上班了。哦 ~又是周末了....对于这类型的员工,HR心里真的是有苦说不出。经常请假势必会影响工作的正常开展。业务部门找不到人办事找你撒气,警告说再不上班你…
HR辞职的10大理由,每一条都很扎心
2020-06-19 / 作者:小西
国庆假期,微博上一个“放假被喊去加班当场辞职”的话题也被顶上了热搜。原来,浙江一姑娘放假突然被喊去加班,气得当场辞职。其实很多时候心里说着“万死不辞”,是觉得人嘛,不就是图口饭吃嘛,不到迫不得已都不会说辞职的。大橙子为大家整理了HR辞职的十大理由,希望你不要被我说中哦。1:业务部门招多少人都不告诉我,什么要求也不说,上班…
招聘HR除了招人,未来还能做什么?
2020-06-19 / 作者:小西
多一直从事HR工作的朋友,做了好几年都依旧停留在招聘工作的阶段。做招聘,难招人;不做招聘,又不知道自己还能做什么?每天工作毫无动力,得过且过。所以招聘HR的职业路径到底有哪几种?按照甲方专业路线方向发展往人力资源综合管理发展转做人力资源其他模块走专业路径直接去乙方或自己创业01甲方专业路线在平常的接触中,一般比较值钱的招聘经…
为啥90后员工动不动就辞职?
2020-06-19 / 作者:小西
前几天,在微博上看到一个讨论度很高的话题:浙江义乌一位姑娘因放假被喊去加班当场辞职,引发了全网激烈讨论。于是我们搜集了一些,当下90后年轻人的辞职理由,看看这辞职背后隐藏了哪些苦衷和无奈。1、胃不好,饼太大,吃不下。腰不好,锅太沉,背不动2、没有给足我泡男人的钱,又剥削了我泡男人的时间,还搞老了我勾引男人的脸。3、没有给我泡…
后半生,我只想做一名能“偷懒”的HR!
2020-06-19 / 作者:小西
有这么一种说法:HR都是拿着白菜的钱,操着卖白粉的心,干着猪的活,活得比狗还累。其他岗位的人看到这句话往往嗤之以鼻:职场上,谁不是呢?是是是,你们也是,但你们感受过:天天煲电话、约面试、跑社保、做绩效、算工资、搞培训、树文化、立制度、想方设法给员工多争取一些福利,结果还被骂成“老板的狗腿子”是一种什么体验吗?有时候真心觉…
年底留人,HR该怎么出招?
2020-06-19 / 作者:小西
一到年底,经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。下面大橙子给大家整理9个留人方法,希望对大家有用,一起扛过年底大关,过个好年。1.留人,要留心对方需求现在的人在外打工无非几个想法:一是多赚点钱,二是能在这个组织有所进步,三是在大公司,能有点发展,四是开心点,上班轻松氛围好。所以年底留人除了年终奖、加薪之外,可以根据…
应对突然辞职的员工,HR必看!
2020-06-19 / 作者:小西
对于那些任性的“急离职”,应该怎样妥善应对?必要时,如何追究员工的法律责任?HR需要见招拆招。一公司可以扣当月工资吗?可以要求赔偿!但不一定是1个月工资!劳动者违法解除劳动合同导致企业遭受损失:例如,劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员;或者导致公司的重要项目,可能因劳动者的不辞而别而无法完成…
首页
上一页
6
7
8
9
10
下一页
最后一页
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
职场观察
企业微信