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年底鼓舞人心的留人文案来了!
2020-06-19 / 作者:小西
2019年即将过去,每年的11月到次年2月都是HR最忙碌、最难熬,也最头痛的日子。这短短的4个月,HR们都要忙着周旋于人员储备、稳住人心、年终绩效等繁琐的事务中。年终要冲业绩,老板施压,员工难免有情绪。所以大橙子准备了10个鼓舞人心的文案,可以摘取转发朋友圈或者是工作群,对跟你一直以来工作的小伙伴以表感谢,为他们带来些许暖心问候…
招聘HR,拿什么拯救你的价值?
2020-06-19 / 作者:小西
现阶段至少有50%以上的中小企业招聘专员日常的工作是这样的:1、每天50%的工作在搜索简历或者各大群里问:有没有萝卜,我这有坑,我这有萝卜,谁有坑;2、每天20%时间在吐槽自己的企业没钱没福利招不到人,吐槽各大招聘渠道简历太少,现在面试的人素质太差;3、每天30%的时间在准备面试材料,安排面试,而在这面试过程中,还有20%时间在努力协调其…
注意!这6种常见扣工资行为都是违法的
2020-06-19 / 作者:小西
有没有人有这样的经历:月薪5000,到手3000。什么情况?!自己干着5000元月薪的工作,受着5000元月薪的累,最后却只有3000元的报酬。上班迟到,扣!请假休假,扣!生病住院,扣!业务不达标,扣!大写加粗的扣扣扣!看着工资单上各式各样的扣工资理由和银行卡里所剩无几的余额,不禁抓狂:是谁给公司的勇气扣劳资的血汗钱?梁静茹吗?这样扣工资,我要报警…
为什么说强调打卡是公司走下坡的开始?
2020-06-19 / 作者:小西
白岩松曾经说过:当一个公司开始强调考勤、打卡的时候,可能开始走下坡路了!而当今的许多公司仍旧把打卡作为考核员工的重要标准,殊不知,打不打卡其实并不重要,那些优秀的公司从不会为了考核而考核。教授让学员评估3家公司前景:A. 8点上班,迟到罚款;统一佩戴胸卡;每年1-4次旅游和比赛。B. 9点上班,不考勤;办公室自我布置;上班时间可以理发…
年末如何预防员工扎堆辞职?
2020-06-19 / 作者:小西
临近年底,HR是不是越发感觉吃力,不仅人才还没招到,又有一波员工要离职了。对此,年末如何预防员工扎堆辞职?熟悉离职的3个阶段像是“金三银四”、“金九银十”这种跳槽高峰期,大家都会选择在这样的时间跳槽,快到这个时间的时候,HR就要高度警惕了;还有一些有规律的行业,像制造业、互联网,这些企业的淡旺季,也都是我们需要警惕的时候。…
一位HR成熟的30个标志
2020-06-19 / 作者:小西
怎样可以称之为成熟的人?相信每个人心中都有不同答案。成熟不是年龄和身体状况的变化,它是一种心态和思考方式的改变。而一名HR 的成熟,可能就是在毫无声张的某一刻开始了。看看以下这30个标志,你中了多少个?1、不怕麻烦别人2、不轻易放狠话3、做对的事,而非快的事4、很清楚知道自己要什么5、不活在别人的想法和评价里6、看透而不揭穿,讨厌…
遭遇员工“泡病假”,HR该如何正确处理?
2020-06-19 / 作者:小西
每一个员工会有可能因为一些身体疾病原因而在用人单位请病假,我国的劳动法保障员工的合法权益,劳动者请病假也是无可厚非的。但是企业员工管理中,的确会有一些员工选择泡病假,就是故意请很长时间的病假,那么,如果遇到员工泡病假怎么办?一.“泡病假”的原因员工会泡病假的原因有很多,单纯犯懒不想上班、有所不满对公司产生抵触、想离职又担…
已发 offer,体检不合格能否取消录用?
2020-06-19 / 作者:小西
offer,全称是offer letter,简单的说就是录用信、录取通知等,所谓offer letter,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”。求职中的offer一般是接到了公司录取通知的意思。在用人单位已经发出录用通知书的前提下,用人单位还能以员工体检不合格为由不予录用吗?实践中,经常出现用人单位发出录用通知,通知劳动者被录用…
HR最重要的50个工作习惯
2020-06-19 / 作者:小西
处于这个剧烈变革的时代,不想、不能成将军的士兵必然面对消亡的命运,因此对于HR要养成良好的工作习惯则提出了更高的要求,那么具体该怎么做呢?技能技巧篇1、表达能力是HR的最主力技能2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR3、闭门造车的前提是你见过很多车才行,没见过就一边凉快去4、 在人力资源部内,最有用的语言是专业词汇…
年终考核,你不可不知的5个问题!
2020-06-19 / 作者:小西
年底临近,对于很多用人单位,年终考核又提上议事日程。※年终考核与是否胜任工作是一回事吗?※年终考核不合格可以调岗调薪吗?※年终考核不合格,用人单位可以直接解除劳动合同吗?※年终考核不合格可以作为不续签的理由吗?※“三期”女职工的年终考核如何操作?这5个问题,你知道怎么处理吗?1.年终考核与是否胜任工作是一回事吗?年终考核是指用人…
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